Gouvernance
Professeur des Universités – Aix Marseille Université – CRETLOG (centre de recherche sur le transport et la logistique)
Ses recherches portent principalement sur le management hospitalier, de façon générale les questions de coordination et d’organisation dans le système de santé, et plus particulièrement les questionnements autour du pilotage des flux. Dans une perspective descriptive et compréhensive, elle cherche à montrer en quoi la logistique et le SCM peuvent constituer des leviers pour dépasser les silos organisationnels caractéristiques de l’hôpital et du système de santé et contribuer à une plus grande performance. Ses travaux ont également une portée performative tant par leur objet (comment renforcer le système et le pilotage de la performance pour permettre à la logistique et au SCM de jouer leur rôle de levier de performance) que par les relations qu’elle entretient avec les acteurs de terrain.
Ses travaux actuels portent en particulier sur l’évolution de la logistique dans le contexte hospitalier, à la fois sous l’angle organisationnel (structuration de la fonction) et sous l’angle RH (professionnalisation des métiers, apparition de nouveaux métiers…).
Professeur de sciences de gestion et du management à la Faculté d’économie et de gestion de la l’université Aix-Marseille. Il dirige le laboratoire d’économie et de sociologie du travail (LEST-UMR 7317).
Ses recherches portent sur les transformations des organisations, des emplois et des pratiques de GRH dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Ses travaux se caractérisent par des interactions fortes avec les milieux professionnels qui se traduisent par de nombreux contrats de recherche et thèses CIFRE avec des hôpitaux et des organisations professionnelles. Au fil des ans, il a exploré différentes problématiques de recherche comme la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences à l’hôpital public, les conséquences organisationnelles de la mise en place des pôles d’activités médicales, la prévention des risques psycho-sociaux, la conception et la diffusion de pratiques de prévention de l’absentéisme, l’attraction et la fidélisation des personnels infirmiers en psychiatrie ou encore la reconnaissance au travail. Les travaux les plus récents portent sur l’accompagnement du changement dans le cadre de recherches actions réalisées en établissements de santé.
Irène Georgescu est Professeur d'Université à l'Université de Montpellier. Elle coordonne actuellement le projet européen APOLLO 2028 (HORIZON-RIA HORIZON Research and Innovation Actions) portant sur la résilience des professionnels de santé.
Ses travaux portent actuellement sur la résilience dans le domaine de la santé, l'évaluation de la performance et les plateformes d'avis en ligne de patients.
Thierry Nobre est professeur agrégé des universités à l’école de management de Strasbourg.
Ses travaux portent sur la performance et la transformation des organisations de santé à partir de recherche-intervention. Il conduit de nombreuses missions de conseil dans des établissements de santé visant la conduite du changement et l’accompagnement d’équipe de direction Il a été titulaire de la chaire « management des organisations de santé » de l’EHESP et président de l’association ARAMOS. Il a publié de nombreux articles dans des revues scientifiques et quatre ouvrages sur ce thème. Les derniers publiés en 2020 et 2022 analysent la crise de la Covid en coordonnant les contributions des acteurs de terrain ayant eu un rôle central dans les établissements publics et privés. Il dirige actuellement la collection « Ad Salutem » sur le thème management et santé aux Editions Management et Société.
Etienne Minvielle est Directeur du Centre de Recherche en Gestion de l’Ecole polytechnique (i3-CRG, CNRS, Institut polytechnique de Paris) où il exerce comme Directeur de Recherche CNRS et Professeur chargé de cours. Il est également médecin de santé publique à Gustave Roussy. Médecin (ancien interne de santé publique), il est diplômé de l’ESSEC, et titulaire d’un doctorat en gestion (Ecole polytechnique).
Ses recherches portent sur l’organisation du système de soins (parcours du patient et sa personnalisation ; rôle du numérique ; management de l’inconnu ; gestion de la qualité et de la performance) et ont été publiées dans les revues les plus reconnues du domaine (Nature Medicine, Social Science and Medicine, Public Administration Review). Il a également publié différents livres (dont le « Patient et le Système », Ed. Seli Arslan, 2018). Il est membre de plusieurs conseils scientifiques, a reçu le prix de Manager public de l’année (Assemblée Nationale, 2016), et a récemment été élu membre correspondant de l’Académie de Médecine.
Jean-Baptiste Capgras est Maître de conférences en Sciences de gestion et du management à l’Université Jean Moulin Lyon 3. Directeur de l’Institut de formation et de recherche sur les organisations sanitaires et sociales (IFROSS) et membre du Centre de recherche en Droit et Management des services de santé (CRDMS).
Ses travaux portent notamment sur l’analyse des dispositifs de gestion, les démarches et méthodes de diagnostic stratégique, le management des systèmes d’information et l’étude des nouvelles formes organisationnelles dans le champ des organisations de santé. Il dirige le Master Direction et pilotage stratégique des parcours et organisations de santé.
Corinne Grenier a obtenu un doctorat et une HDR en science de gestion à l’université de Paris Dauphine. Elle est professeur senior à Kedge BS (campus Marseille).
Ses domaines d’enseignement et de recherches couvrent les thèmes suivants : émergence et diffusion de l’innovation, gouvernance, leadership, réseaux de pratiques et management des connaissances, savoirs expérientiels, territoires inclusifs. Elle a publié plus de 45 articles dans des revues académiques françaises et internationales et plusieurs chapitres d’ouvrages (Sage, Emerald, Pierson). Depuis 2008, elle organise les colloques académiques francophones sur la santé de Marseille. Corinne Grenier est la directrice scientifique de la chaire de recherche et expérimentation Territoires API (inclusifs et capacitants), financée par l’ARS PACA, la FIRAH et l’IRESP. Elle est directrice de la collection Santé & Innovation) chez ISTE / WIley.
Professeur des universités en Sciences de Gestion et du Management
Julien Husson est le titulaire de la chaire Santé qu'il a créée en 2020. Il a débuté ses études en Lorraine puis a obtenu un doctorat en management de la santé à l’université Lyon III (Ifross) puis une HDR à l'Université de Metz. Il a démarré sa carrière à Lyon comme consultant dans le domaine de la gestion des établissements de santé avant de rejoindre l’université comme maître de conférences. Il est responsable du master Management des Organisations Sanitaires et médico-sociales (MOSS) à l'IAE Metz. Chercheur au CEREFIGE, il est auteur d’une centaine de communications et de publications ainsi que de plusieurs ouvrages dans le domaine du management en santé. Il est membre du conseil d'administration de l'association ARAMOS et a présidé le comité d'organisation d'ARAMOS 2023à Metz. Julien Husson est également directeur de l'IAE Metz school of management depuis 2011.
Célia LEMAIRE est professeure agrégée des universités en sciences de gestion à l'iaelyon de l’Université Jean Moulin Lyon 3 (laboratoire Magellan), professeure associée à la Faculté des Sciences de l'Administration de l'Université Laval à Québec et membre de l'Institut Universitaire de France (IUF).
Ses recherches portent sur les pratiques organisationnelles, managériales et de contrôle qui médiatisent le travail des acteurs du secteur de la santé (hôpital / perte d’autonomie liée à l’âge / personnes en situation de handicap) et façonnent les trajectoires des personnes accompagnées/soignées. Spécialiste de la mesure de la performance organisationnelle dans le secteur du handicap et du grand âge, elle a coordonné le projet de recherche interdisciplinaire ANR‐Région Grand Est intitulé INNOVEHPAD. Elle est aussi membre du board Management de la Société française de médecine d’urgence (SFMU), et du conseil scientifique de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). Pour consulter ses publications : https://orcid.org/0000-0003-4576-0516
Christophe Pascal est professeur des universités en sciences de gestion à l’université Jean Moulin Lyon 3, au sein de l’Institut de formation et de recherche sur les organisations sanitaires et sociales (IFROSS).
Il enseigne la stratégie hospitalière, la gestion de production et de la qualité, ainsi que l’évaluation médico-économique. Ses recherches privilégient l’immersion dans le terrain, le plus souvent dans une posture de recherche-intervention, et sont à l’intersection de la gestion de production, du contrôle de gestion et de la théorie des organisations.
Il s’intéresse à l’évaluation des impacts des technologies de santé sur les modèles organisationnels et économiques, aux nouvelles formes d'organisation dans les secteurs de la santé et du médico-social (réseaux, cliniques, etc.) et leurs conséquences sur la manière dont les soins sont dispensés et gérés, ainsi que sur la coordination des différents acteurs en univers réticulaire.