Gouvernance
Christelle ROUTELOUS est diplômée de l’Ecole des Mines de Paris où elle a réalisé sa thèse de socio-économie de l’innovation sur la modernisation de l’hôpital.
Elle est enseignante-chercheuse à l’EHESP depuis 2006, au sein de l’Institut du Management et rattachée à l’UMR ARENES.
Elle prépare son Habilitation à diriger des recherches en sciences de gestion, sur le thème des écosystèmes intrapreneuriaux dans le secteur de la santé.
Depuis 2007, ses recherches portent sur les transformations des organisations, des emplois et des pratiques de gestion des ressources humaines dans les établissements sanitaires et médico-sociaux.
Ses travaux se caractérisent par des interactions fortes avec les milieux professionnels. Au fil des ans, elle a exploré différentes problématiques de recherche, comme la mise en œuvre de pratiques coopératives autour des parcours des patients complexes, les conséquences organisationnelles des pénuries de main d’œuvre médicale et paramédicale, la prévention des risques au travail, la conception et la diffusion de pratiques de prévention de l’absentéisme, l’attraction et la fidélisation des personnels paramédicaux.
Ses travaux les plus récents portent sur la proactivité des acteurs et la transformation des pratiques managériales associées.
Olivier Saulpic est professeur à ESCP Business School.
Ses recherches portent sur les effets des instruments de gestion, en particulier dans le secteur de la santé. Il s'intéresse aussi au lien entre recherche et enseignement en contrôle de gestion et à ce qui fonde les contenus enseignés dans le domaine.
Annick VALETTE est Professeure des Université en sciences de gestion et du management à l’IAE de Grenoble, Directrice du Centre de Recherche Appliquée à la Gestion (CERAG). Elle est membre de la chaire "innovations organisationnelles en Santé" de l'IAE/CERAG.
Elle est spécialisée en théorie des organisations, en partie appliquée aux organisations de santé. Ses thèmes de recherche portent sur les transformations dans les organisations de santé et les trajectoires de carrière.
Delphine Wannenmacher est enseignante-chercheure en Sciences de Gestion et du Management à l’Université de Lorraine. Elle est membre titulaire du CEREFIGE (Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises) et en poste à l’IUT Nancy-Charlemagne (Département Gestion des Entreprises et des Administrations).
Elle anime avec deux collègues un axe scientifique prioritaire « Health&Care » au sein du CEREFIGE (https://cerefige.univ-lorraine.fr/structure/health-care/) et fait partie de plusieurs associations et réseaux de recherche (ARAMOS, RESSOR GE, AGRH, AGeCSO, GEM&L…). Après une thèse sur la transmission des savoir-faire de production, elle s'est intéressée au management des projets collaboratifs et plus précisément aux frontières de connaissances et aux moyens de les dépasser voire de les transcender. Ces questionnements sont étendus aujourd'hui au monde des blocs opératoires (notamment ceux qui mettent en œuvre la chirurgie robot-assistée) et plus généralement à l’hôpital public, au domaine de l’insertion et à la coordination des parcours de soins.